獵獵黨旗，指引奮進方向；十里煤海，激揚信仰風帆。

展開鮑店煤礦過去一年的壯美畫卷，“黨建就是有形的生產力”清晰浮現。思想陣地、安全生產、人才培育、暖心服務等各條戰線上，處處飄揚著黨旗的引領與黨魂的生生不息，“全國煤炭行業黨建思想政治工作示范單位”“石油和化工行業思想政治工作優秀單位”的獎牌熠熠生輝，一幅壯麗的黨建奮進圖璀璨奪目。

思想“啟智”潤心田

“黨建工作做實了就是生產力，做細了就是凝聚力，做強了就是戰斗力”，在鮑店煤礦辦公樓第三會議室門口，映入眼簾的就是這樣一行醒目的黨建標語，這也是該礦黨委經過實踐凝聚的思想共識，并落實且體現于具體工作中。

從13次黨委理論學習中心組集體學習到26場次黨紀學習教育讀書班，從發放3000余冊《黨委會的工作方法》《習近平講故事》到分批組織800余名干部職工實地參觀紅旗渠、紅巖革命紀念館……該礦堅持“學”字打頭，利用理論學習、專家授課、實地參觀、對標對表等形式，構建了全方位、全過程、全覆蓋的學習體系，營造出“以上率下、以點帶面、協同共進”的濃厚氛圍。

該礦堅持“干部職工在哪里，課堂就辦到哪里，學習就跟到哪里”，通過統一“派單”、和美宣講團“接單”和單位“點單”的形式，常態化開展理論宣講，做到月月有宣講、季季有主題。一場場“書記有約”，激勵著各黨支部書記在思想碰撞、智慧交鋒中提振精氣神、鼓足干勁，更好地發揮出“頭雁”作用。全方位升級新時代文明實踐中心，打造“紅色文化宣傳屏”“紅船”“新聲”長廊以及“儒家學堂”等獨具特色的教育陣地，利用文字、圖片、雕塑、牌板、影音等方式，全面、準確、生動宣傳黨的創新理論，使黨的創新理論“飛入尋常百姓家”，并將中華優秀傳統文化融入礦井管理過程。新時代文明實踐中心榮獲“全國煤炭行業紅色教育基地”稱號。

黨建“聚合”賦新能

鮑店煤礦黨委注重與礦行政一起“在發展思路上共謀，在工作目標上共進，在組織體系上共融，在管理方法上共鑒”，實現了同頻共振，開創出黨建與中心工作良性互動、彼此促進的生動局面。

堅持黨建工作與安全生產經營一體化發展，不斷豐富拓展六好區隊（科室）創建內涵，70余項考評內容涵蓋安全生產經營管控全過程，實現分項推進、一體化考核。立足礦井發展新定位，系統制定涵蓋“黨的建設、數智鮑店、改革創新”等12個方面的“爭創全面一流礦井”建設的實施意見，排定76項對標提升規劃，采取掛圖亮相、季度通報、綜合評比等措施，推動礦井各項工作全面進步、再創新高。

為12支黨員先鋒隊授旗，在全礦黨員中開展“亮身份、做表率、建新功”活動，深推“一區兩崗”創建，讓黨員從“幕后”走到“臺前”，激發黨員爭當模范、爭做先進的內生動力。引導每名黨員牢固樹立“崗位就是陣地”意識，組織黨員緊緊圍繞本單位本支部的中心任務或承諾事項，根據個人特長、職責范圍、能力強弱等實際簽訂公開承諾書，構建以年初承諾、動態督諾、年底評諾的“三位一體”承諾踐諾模式，推進“全面一流·黨員爭先”落在實處。8名黨員被評選為兗礦能源“黨員榜樣”，《黨旗飄揚的方向》在兗礦能源省外黨建現場會進行宣講。

人才“添翼”促發展

一場場理論考試“辣味十足”，一項項實操競技行云流水，一個個專業尖兵激烈交鋒……在鮑店煤礦，處處都能感受到鉆業務、強本領、爭一流的濃厚氣息。

該礦堅持“外引人才”與“內育苗子”相輔相成，將人才“第一資源”轉化為發展“第一動力”。采取“走出去”的方式，深入優秀兄弟單位學習，對標短板不足，學習先進經驗。組織開展“全員技術技能比武”，設置55個比武工種，覆蓋采、掘、機、運、通等全專業，創新開展“黨組織書記比武”“班前會比武”等項目，切實把比武成果轉化為實打實的生產“戰斗力”。大張旗鼓表彰推廣各類先進典型、人物事跡，打造“榜樣街”“狀元墻”，讓“勞動光榮、技能寶貴”蔚然成風。涌現出全國煤炭行業職業技能競賽一等獎獲得者辛程、王冰等一大批技術技能人才。

優化管理人員績效考核指標，持續打通管理、技術、技能“三通道”，建立礦井內部人才庫，為青年職工量身打造“雛鷹”培養計劃，通過競爭上崗、投票選舉等方式，不拘一格選拔任用人才，為想干事、能干事、干成事的人才搭建舞臺，真正做到成熟一個、任用一個，讓青年職工們看得到晉升希望。同時，建立常態化青年職工聯誼活動機制，為三年內登記結婚的在崗高校畢業生發放每人1萬元的幸福大禮包。還有礦區專屬“紅娘”邱阿姨，持續活躍在礦區“公益紅娘工作室”中，讓青年職工更有“家”的歸屬感。

文化“鑄魂”凝正氣

碰到矛盾不上交，遇到困難不回避，面對責任不推諉，鮑店煤礦黨委打造“說了就辦、定了就干、干就干好”的“1356”執行文化。將“亮劍精神”“紅旗渠精神”融入執行文化建設，開展“贏在執行力 勝在責任心”主題活動、征集執行文化故事和感悟100余篇、發放200余本《執行》文化書籍、打造執行文化宣傳陣地、制定深化作風建設提升執行力監督考核辦法，推動各項工作更加高質高效落地。礦榮獲山東省企業文化建設先進單位稱號。

圍繞“思想育廉、教育促廉、文化興廉、陣地培廉”四項重點，深化運用“五融、五微、五進”等廉潔載體，深入開展“送廉潔、進基層、到支部”活動，充分利用廉潔陣地，通過觀看警示教育片、參觀黨風廉政建設陣地、廉政談話、撰寫心得、通報反面典型等形式，把清廉建設融入安全生產經營全過程、各方面，讓“清廉之花”絢麗綻放、清風正氣溢滿充盈。“和美”廉潔文化廣場被山東能源集團命名為首批“廉潔文化建設示范點”。

服務“暖心”踐初心

走進鮑店煤礦職工健身中心，場地寬敞明亮，跑步機、橢圓機、單軌背部劃船器……各類健身器材一應俱全。該中心的建成啟用，正是鮑店煤礦創新實施“10+N”惠民舉措的生動縮影。

今年以來，該礦聚力“打造最幸福單位”目標，依托“碼上辦”民生服務平臺，暢通職工意見反饋渠道，及時回應職工合理訴求。安裝充電樁、建設“康美驛站”，升級勞保防護用品服務大廳，在職工澡堂安裝按摩椅，配置健康檢測一體機……不斷豐富為職工辦實事的內涵，建立辦實事長效機制。

秉持“快樂工作、幸福生活”理念，常態化開展職工集體生日、黨員政治生日、退休離崗紀念日“三個主題日”活動，不斷提升職工歸屬感、幸福感。舉辦“凝‘新’聚力向一流”職工大合唱比賽、“紅歌大家唱”“紅色電影周”等文體活動，惠民舉措不斷落地生根，職工的點贊聲此起彼伏，一張張民生答卷答得“越來越好”！

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