今年以來，趙樓煤礦以深化產業工人隊伍建設改革為契機，深耕先模選樹、培育賦能、全員創新三大領域，以勞模工匠為旗幟標桿，以機制創新為驅動引擎，推動全員素質躍升與創新創效雙向突破。

樹好“先鋒旗”，比學趕超有榜樣。打造“星耀趙樓——傳承工力量”勞模品牌，開展“勞動模范”“趙樓工匠”“紅色工匠”“藍翎大師”“陽光之星”等特色典型選樹，每年召開先模表彰會、座談會，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神成為礦區價值導向。成立由勞模工匠、青年職工組成陽光新聲宣講團，進區隊、進班組、進崗點講好勞模工匠故事，引領全員比學趕超。健全關懷保障機制，“五一”節前上門慰問勞模工匠，每年選派先模特享療養，建成“勞模宿舍”，倡樹“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的正氣正能。

搭建“金舞臺”，提質增能強根基。依托“藍翎筑夢”陣地，實施“藍翎聚才”與“雙培一提”計劃，開設“工匠流動課堂”等特色課程，實施勞模工匠“一對一”“一帶多”導師帶徒模式，連續3年承辦市級職工職業技能大賽，構建“育、練、踐、創、展、建”六維素質提升平臺。近年來，一大批知識型、技能型、創新型產業工人不斷涌現，560余人取得高級工及以上技能等級，30余人獲評全國煤炭行業技能大師、省技術能手等省市級殊榮，2名職工分別榮獲全國煤炭行業職業技能競賽“特等獎”金、銀牌，知識型、技能型、創新型產業工人隊伍不斷壯大。

打造“孵化站”，創新創效結碩果。注重強化產業工人創新能力，構建技能培養、競賽選拔、考核評價等18 項工作機制，扎實開展“四技五小兩比”活動，建立“實效論英雄”激勵機制，通過“專家評審團”劃分創效分紅檔次，保障職工成果轉化收益。著力抓好成果推廣運用，開展“編撰一本《成果匯編》、制作一套教學視頻、舉辦一次推進會、開展一次成效評估、進行一次督導考核”五個一”活動，確保成果創得出更推得開、落得實。過去一年，礦35項成果獲三大“國字頭”協會表彰，1項成煤炭行業標桿案例，10項獲國家發明專利。致力推動產學研融合，啟動建設“產、學、研、創、賽”一體創新聯盟，激活人才資源，打造全要素、全鏈條、全參與“三全” 創新生態，為礦井高質量發展注入不竭動能。

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