安全生產無小事，防患未然是關鍵。今年以來，新材料公司山東玻纖將應急能力錘煉、隱患排查治理和安全標準固化緊密結合，推動安全生產從“理論認知”向“實戰能力”、從“被動管理”向“主動履責”、從“制度約束”向“行為習慣”轉變，讓安全理念真正融入血脈、化作行動，為企業高質量發展構筑起堅實屏障。

以練為戰 從“知道”到“做到”

“這些技能，可能在99%的時間里用不上，但那1%的緊急時刻，就是挽救生命和財產的‘黃金技能’。希望大家以‘練為戰’的態度，認真對待每個環節。”近日，在山東玻纖，一場別開生面的培訓正在緊張有序地進行。

培訓聚焦滅火器使用、心肺復蘇、人工呼吸、正壓式空氣呼吸器佩戴等關鍵應急技能，通過“理論+實操+情景模擬”的方式，讓參訓職工真正掌握“救命本領”。培訓現場，專業安全講師深入淺出地講解操作要點，參訓職工全神貫注，反復練習動作細節。

（培訓現場）

按照“提-拔-握-壓”四步法，對準模擬火源精準撲救；練習胸外按壓，把握“黃金4分鐘”救援節奏；爭分奪秒完成正壓式空氣呼吸器氣密性檢查、面罩佩戴等流程，確保在突發情況下能夠迅速進入應急狀態……參訓職工一絲不茍，將每個環節都當作真實險情來對待。

“安全不是紙上談兵，而是實實在在的行動。”山東玻纖安全監察部部長葛安華表示。這場“看得見、摸得著”的培訓，正是山東玻纖將安全責任落到實處的生動縮影。該公司始終將職工生命安全放在首位，通過常態化、實戰化的培訓，讓職工從“知道”到“做到”，真正具備化解風險的能力，切實提升職工應急處置水平。

以查促改 從“知責”到“盡責”

“本次排查要嚴格按照‘全覆蓋、零容忍、嚴整改、重實效’的原則進行，確保不放過任何死角。安全是生產的底線，必須杜絕形式主義。”在山東玻纖六號生產線，一場安全生產大排查拉開帷幕。

他們圍繞全員安全生產責任制的落實，從崗位知責明責到履職盡責，從專業監督到行為規范，層層深入。車間內，班組長正組織職工對照崗位風險清單逐項核查，通過“自查+互查”的方式，確保每名職工對安全責任“心中有數、行動有準”。

為讓安全規范更易落地，山東玻纖將復雜的操作規程提煉成《十不準》剛性條款，語言簡潔、場景明確，職工能快速理解并執行，這些條款源自事故案例與高頻隱患，直指關鍵風險，成為一線操作的“安全紅線”。

（職工正在進行安全檢查）

“查隱患不是目的，關鍵是要養成安全習慣。”葛安華說，他們建立不安全行為清單和動態管控機制，通過班組每日排查、車間每周復盤，確保問題即查即改。

從制度完善到行為約束，從個體履職到團隊互查，山東玻纖正在編織一張全員參與的安全“防護網”。在這里，安全生產不是貼在墻上的標語，而是刻在心里的準則，更是落在實處的行動。

以標固本 從“規范”到“習慣”

在山東玻纖的廠區內，這樣的細節隨處可見：工具箱里的扳手、鉗子被整齊地嵌在定制卡槽中，不僅取用方便，更避免了工具散落帶來的隱患；配電箱旁新增的防觸電標識，無聲地提醒著操作規范；就連車間角落的滅火器也被畫上黃色定位線，確保緊急時刻能“一眼看見、一秒到位”。這些看似微小的改變，正是該公司將安全標準落到實處的生動注腳。

（職工針對安全標準化內容進行探討）

在山東玻纖，安全管理的智慧不僅來自制度規范，更源自一線職工的主動參與。每天清晨，各班組雷打不動地開展“安全晨會”，結合當日任務，逐一分析可能存在的風險，輪流分享操作心得；車間里，職工三三兩兩聚在一起，討論操作流程的優化建議，對新發現的風險點提出改進措施，這種“人人當講師、個個擔責任”的氛圍，讓安全知識在交流中入腦入心。

“當我們把‘萬一’的擔憂轉化為‘一萬’的努力，每個崗位都能成為最堅固的安全堡壘。”葛安華說。今年來，山東玻纖以標準化建設為抓手，將安全理念滲透到各個環節，用一項項扎實的舉措織密安全生產防護網。

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