“您總說工作一切都好，可我更想聽到的，是您平安升井推開家門的腳步聲……”6月15日，西北礦業正通煤業通防工區組織開展了“家書囑安全”活動，他們以親情為紐帶，聚焦家人囑托、子女關懷等內容，通過為職工誦讀飽含深情的家書，從情感和心理層面，喚醒職工對日常安全工作的重視，讓安全意識深入職工內心，筑牢親情防線。

開展“家書囑安全”活動只是該公司安全生產月系列活動其中一項。6月份以來，該公司按照安全生產月活動實施方案要求，在做好規定動作的同時，以實際、實用、實效為原則，通過思想浸潤、趣味賦能、溫情聚力等舉措，營造濃厚的氛圍的同時，將各項活動有效落地，全力提升本質安全水平。

思想浸潤 安全宣教提意識

強化安全思想，絕非紙上談兵，唯有將安全理念轉化為生動實踐，才能真正筑牢職工心中的安全防線。

該公司立足安全生產需求，創新宣教模式，組織女工協管員、青安崗員成立“安全宣講小分隊”，以“安全宣講+警示教育”雙管齊下，將安全知識送進基層區隊。

他們還系統梳理習近平總書記關于安全生產重要論述和指示批示精神、上級系列安全舉措等內容，通過制作圖解、發放宣傳彩頁等，從上到下，強化干部職工對相關精神、各項工作部署及要求的了解和掌握，進一步增強安全意識，將安全生產系列精神覆蓋到全員。 

“皮帶維修工趙某巡檢時，發現有異物卡帶，但圖省勁，未按要求先停機、閉鎖皮帶開關，就盲目伸手去清理，幸虧被路過工友及時制止……”在該公司皮帶工區宣講現場，青安崗員趙志青以身邊“安全嚇一跳”案例為切入點，通過“事故還原+原因剖析+后果推演”為干部職工們進行分享。

通過組織職工觀看警示教育片、安全故事分享等，引導職工對照自身，查找工作中存在不安全行為，以及可能帶來哪些風險，并引起重視，及時整改。

趣味賦能 寓教于樂激動能

“安全生產‘五要素’包括……”6月12日，生產準備工區，職工們在協管員的引導下，踴躍參與安全知識答題。

在抓好日常宣講的同時，該公司以職工喜聞樂見的趣味活動為載體，進一步提升職工安全學習主動性。

他們將安全知識與飛行棋盤結合，創新“安全飛行棋”，篩選安全法規、安全常識，以及采煤、掘進等各專業知識，并標注“回答安全問題，答對可前進3步”“背誦安全口訣，獲得獎勵……”等指令任務，打造成職工班前會沉浸式安全學習場景，在輕松的游戲氛圍中鞏固安全知識。

圍繞“查找身邊安全隱患”主題，他們將常見的現場安全隱患通過圖片、漫畫等形式為職工展現，要求職工按照提示隱患數目，辨認出圖片中隱患的對應位置。現場職工們聚精會神，特別是針對隱蔽隱患，大家相互討論，不斷核實準確性。寓教于趣，以趣促思，提升了隱患辨識能力的同時，進一步培養了職工參與查找身邊安全隱患主動性，讓活動主題在日常習慣中落地見效。

該公司女工協管員還圍繞活動主題，精心策劃了“安全標識猜猜樂”“快問快答”等小游戲，并自發編排了安全手勢舞、情景劇等，多舉措引導職工將安全牢記心間，履行好崗位安全責任。

溫情聚力 真情幫教筑防線

安全防線的構筑，既需要制度的剛性約束，也離不開情感的柔性浸潤。針對“三違”及安全意識薄弱職工，該公司以“溫情聚力”為紐帶，將“真情幫教”融入安全生產實踐，組織女工協管員化身“安全知心人”，用細膩關懷叩開職工心門。

“協管員幫教既是‘心理導師’，又是‘知心朋友’，我們不僅用心用情，堅持真誠幫助職工消除思想隱患，化解癥結，更要在礦區內傳遞溫暖與關懷，凝聚起全員共筑安全防線的強大合力。”女工委主任翟艷君介紹。她們不僅從日常安全操作、安全制度遵循等層面，為職工分析相關不安全行為的危害，并進行細致指導，還關心近期職工思想狀況、工作生活存在問題等，通過心理疏導、與家屬溝通等幫助職工以健康積極的心態投入到工作崗位。

“近期氣溫逐漸升高，周身血管舒張，血壓會有所下降，這就會讓平時高血壓患者放松警惕……”協管員張俊曉則充分發揮自身醫務人員專業優勢，圍繞常見的“心腦血管”疾病、夏季健康防護等內容，為職工送去健康知識課堂，并指導區隊強化職工班前薄弱任務排查，做好相關疾病監測，從崗前消除隱患。

安全是企業發展的基礎和前提，一直以來，正通煤業公司秉持“剛性”守牢安全生產法治紅線底線同時，堅持從親情暖心關懷、關愛職工健康等角度出發，如春風化雨般引導職工在助力企業發展中與安全同行，從源頭上夯實安全基礎，切實做到抓安全“剛柔并濟”。

安全生產月系列活動只是抓好安全、強化安全意識的載體，該公司將持續創新方式方法，以豐富多元內容、采取暖心舉措等，推動安全理念深入人心，積極引導全員從“要我安全”到“我要安全”的轉變，為企業安全生產注入持久動力。

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